La Marea Formación surge con el objetivo de hacer llegar herramientas para empresas, organizaciones e instituciones que deseen avanzar hacia espacios de trabajo inclusivos y diversos, en los que todas las personas puedan desarrollarse expandiendo sus capacidades.
Creemos que trabajar en equipos inclusivos no es sólo una opción, es una necesidad vital para cualquier organización que aspire a ser relevante y sostenible. La inclusión debe ser parte del propósito organizacional para que su impacto sea real y duradero.
Los equipos inclusivos fomentan la creatividad y la innovación, ya que reúnen una diversidad de ideas y experiencias. Creemos en la necesidad de querer, creer, crear, hacer.
Nuestro objetivo es pasar del hacer al ser organizaciones inclusivas, permitiendo que la transformación suceda y nos sorprenda. Los espacios de formación son una invitación a que construyamos en conjunto un futuro más inclusivo y equitativo para todas las personas.
Nuestro equipo está integrado por profesionales provenientes de diferentes áreas de la comunicación y la educación, con formaciones y especializaciones en diversas áreas.
¿Qué
hacemos?
El mundo está cambiando y el nuevo paradigma demanda volver la mirada hacia la equidad, el respeto de los derechos humanos, la igualdad y la no discriminación, En ese contexto se vuelve fundamental una comunicación responsable y comprometida con el clima de época.
En el año 2015, los Estados miembro de la ONU, acordaron 17 ODS[1] en la búsqueda de un desarrollo de la humanidad sostenible y con un enfoque de derechos. El Objetivo Nº5 plantea que la igualdad de géneros es el cimiento necesario para un mundo pacífico, próspero y sostenible.
Inmersas en esta realidad, creemos profundamente en que el lenguaje y la comunicación pueden constituirse en herramientas para el cambio social, es por ello que trabajamos en la consolidación de propuestas formativas que faciliten el ejercicio de una comunicación más inclusiva y menos discriminatoria.
¿Cómo? Brindando herramientas y recursos que permitan eliminar de la lengua el sesgo sexista y desactivar estereotipos que hemos naturalizado en el uso de la misma.
